여러분들은 성공적인 인턴이 되기 위한 비결이 궁금한가요?
여기 여러분의 귀를 쫑긋 세울 만한 소식이 있습니다. 세계적인 투자은행 골드만 삭스의 CEO인 데이비드 솔로몬이 인턴들에게 전한 조언이 화제입니다. 어떤 조언이었을까요? 지금부터 그 내용을 함께 알아보겠습니다.
치열한 경쟁, 그리고 인턴십
올해 미국 내 골드만 삭스 사무소에서는 여름 인턴십이 시작되었습니다. 놀랍게도, 236,000명이라는 어마어마한 지원자들 가운데 단 3,700명이 인턴으로 선택되었습니다. 그 합격률은 1.57%로, 굉장히 낮은 수치입니다. 무려 세계 607곳의 학교에서 학생들을 모집했는데, 이는 작년보다 100곳이 늘어난 숫자라고 하니, 골드만 삭스가 인재 채용에 얼마나 심혈을 기울이고 있는지 짐작할 수 있습니다. 그런데, 이러한 경쟁을 뚫고 인턴으로 선발된 인재들은 어떠한 마음가짐을 가져야 할까요?
솔로몬의 가치 있는 조언
데이비드 솔로몬 CEO는 인턴들에게 몇 가지 핵심적인 조언을 전했습니다.
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긴 안목을 가지세요. 여름 동안 훌륭한 경험을 하겠지만, 중간에 힘든 날도 있을 겁니다. 중요한 것은 계속 나아가며 그 여정을 즐기는 것입니다.
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기업가 정신을 발휘하세요. 작고 사소하더라도 회사에 기여할 수 있는 방법을 찾아보세요. 팀에 자주 물어보고, 어떻게 기여할 수 있을지 적극적으로 알아보면서 회사를 더 깊이 이해하게 될 것입니다.
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변화를 수용하세요. 개인과 회사 모두 발전을 위해 변화해야 합니다. 그러나 변화가 중요하더라도 자신의 본모습을 잃지 않는 것도 중요합니다. 골드만 삭스의 핵심 가치를 유지하며 성장하세요.
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경청의 중요성을 잊지 마세요. 성공적인 회의란 고객이 이야기할 때 경청하고 질문하며, 대화의 주요 메시지를 파악하고, 감사함으로 끝맺음하는 것입니다. 상대방이 당신이 정말 듣고 있다는 것을 느끼게 해주세요.
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자신의 열정을 위한 시간을 만드세요. 업무 외 취미 활동을 통해 에너지를 얻고, 이러한 열정이 여러분을 더욱 동기부여할 수 있게 만드세요.
마무리: 여러분의 미래를 위한 준비
골드만 삭스의 인턴십은 단순한 경력이 아닙니다. 이곳에서 여러분이 얻는 경험과 배움은 미래를 위한 큰 자산이 될 것입니다. 솔로몬이 강조한 조언처럼, 긴 안목으로 기업가 정신을 발휘하며, 변화를 두려워하지 않고 열정을 쏟으며 경청하는 자세를 유지한다면, 여러분도 어느새 주목받는 인재가 되어 있을 것입니다. 지금부터 여러분의 색깔을 드러내고, 회사와 함께 성장해 나가기를 바랍니다.
이 글을 읽으면서 여러분이 인턴십이나 취업을 준비하고 있다면, 이번 기회를 통해 한층 더 성장할 수 있길 바랍니다. 여러분도 골드만 삭스의 인턴들과 같이 밝고 긍정적인 미래를 그려보세요!